人的資源?社會保障部（省）はこのほど、2021年企業賃金調査の情報を発表して、賃金水準のデータを明らかにした。

賃金水準とは、企業従業員の報告期間內における賃金水準を指し、基本給、ボーナス、各種手當、殘業?休日出勤代、特別な狀況において支払われた賃金などが含まれる。ここには労働力市場の価格水準がある程度反映されている。

賃金水準が高い職業は？

職業別の企業従業員の賃金水準表を見ると、中央値の上位3位は、金融サービスの年間11萬3400元（1元は約20.4円。以下もすべて年間の數字）、企業?事業機関の責任者の8萬8千元、情報伝達?ソフトウェア?情報技術（IT）サービスの8萬1100元となっている。

賃金の高水準の上位3位は、企業?事業機関の責任者の27萬9600元、金融サービスの25萬元、情報伝達?ソフトウェア?情報技術サービスの19萬7300元だった。

賃金水準が高い職務等級は？

職業別の企業従業員の賃金水準表だけでなく、職務等級別の企業従業員の賃金水準表も明らかにされた。

職務等級別の賃金水準表は管理職類、技術職類、技能職類に分かれている。中央値を見ると、管理職類では管理業務擔當者が5萬9200元、一般管理職が7萬2千元、中間管理職が8萬8千元、上級管理職が11萬5千元となっている。

技術職類では初級技術職が6萬3600元、中級技術職が8萬600元、高級技術職が10萬8400元だった。

技能職類では初級技能職が5萬3500元、中級技能職が6萬6千元、高級技能職が7萬7900元だった。（編集KS）

「人民網日本語版」2022年9月20日