中国は今�Q、「史�嶌乃Kの��職�M」と言われている。そのような厳しい�X況の中、新���j学卒業予定�vは��職��動中にさまざまな�U限や偏見などに直�Cしている。うち、��子�j�擇�直�Cしている性差別が今、�R�`されている。この点、世�c�Q国はどのように同問��の�棺茲貌Dり組んでいるのだろう。

　ニュースサイト「国際在線」によると、サウジアラビアは石���楾颪如⇒喫，聞颪任△襪砲發�かわらず、失業�vが�Hく、��性の失業率は28%に達している。そのうちの80%が�j学卒業�vという。サウジアラビアのある新聞は、同国東�陲離�ティーフにあるホテルのホール責任�vの言��を紹介。「ホテルでコーヒーを提供する�{い��性が42人いるが、そのほとんどが�j卒。現役の��子�j�擇發い董�午�i中は�j学で���咾靴董��呂魯曠謄襪覇�いている」とした。

　サウジアラビア統��局が�o表しているデータによると、男性の失業率が8%であるのに�瓦掘���性は28%以�屬箸覆辰討い襦�そのうちの80%が�j学卒業�vという報告もある。同国では、�j学の卒業証書を�~していても、なかなか��職先がみつからないのだ。そんな現実に、��性は�f辺のサービス業などの仕��に��くしかない。例えば、�T��式関連の会場などでコーヒーを提供する仕��なら、�k晩で100-200リヤル(約2700-5400��)�nげるという。

　�k�機�中国の��国婦���濤膕馮��t�陲箚慙△猟��h研�|機構の調�hによると、中国の��性�j�擇�9割以�屬���職��動中にさまざまな性差別を経�xしている。つまり、「史�嶌乃Kの��職�M」である今�Q、性差別をも加味すると、��子�j�擇療�職��動が困�Mを極めるのは�[�気僕動廚ぁ�

　実際には、中国やサウジアラビアだけでなく、�O�yと平等を掲げている�盜颪任眄�差別が至る所に�T在する。�殤�働統��局の2012�Qのデータによると、2011�Q、���櫃如∈把稍其發覇�いている人の3分の2が��性で、最低賃金で雇われている����社�^の61％も��性だ。

　��性が差別を�pける理�yに関して、中国やサウジアラビア、�盜颪里曚箸鵑匹隆覿箸�「仕��が��性向きでない」「出張や残業などにおける、��性のデメリットを考慮に入れなければならない」と口を揃えたかのように言う。さらに、卒業して間もない��性は�T��や出��、子供の世�Bなどの問��にも、早い時期に直�Cすることが考えられる。これらはすべて、企業が直接、あるいは間接的に負担する��要のあるコストへと変わり、企業にとっては男性を採��するほうがいいとなるのだ。このような現実に、性差別が�k層深刻化する。