「金三銀四（3月と4月）」と呼ばれる就職活動の最盛期が続いている。某就活サイトが発表した「2016年春季?中國雇用者の需要とホワイトカラー人材の供給に関する報告」によると、春季に転職を目指すホワイトカラーは、1つのポスト（職位）を平均48人が爭う形となっており、競爭率は前年同期比倍増している。特に、成都の競爭指數は、同就活サイトがモニタリングしている主要32都市のうち最高という。四川在線が報じた。

●し烈きわまる競爭：全國平均で1つのポストを48人が爭奪

調査データによると、2016年春季、全國の人材需給競爭指數（履歴書受領數/求人募集數）は平均48だった。これは、全國で、１つのポストに48人の求職者が履歴書を送るという狀況を示している。

モニタリングの対象となった32主要都市のうち、競爭指數が最高だったのは成都（73.5）だった。2015年第4四半期と比べ、競爭指數の絶対値は明らかに上昇している。北京は競爭指數68.5で第2位、第3位には瀋陽（66.1）が続き、第4位は西安（63.0）だった。