國(guó)務(wù)院弁公庁は先日、「出稼ぎ労働者への給與支給延滯の全面的解決に関する意見」（以下「意見」とする）を通達(dá)、出稼ぎ労働者への給與支給延滯問(wèn)題を健全に防ぎ解決するための長(zhǎng)期的メカニズムを構(gòu)築し、根本からこの問(wèn)題を解決するための明確な要求を示した。中國(guó)青年網(wǎng)が伝えた。

人的資源?社會(huì)保障部（省）の邱小平副部長(zhǎng)は、「現(xiàn)在、給與保証金といった制度の確実な実行が見られず、その役割は十分に発揮されていない。企業(yè)の給與支給延滯に対する処罰も非常に軽く、罰金2萬(wàn)元を超えることはない。ややもすれば數(shù)百萬(wàn)、數(shù)千萬(wàn)と延滯される給與額と比べればなんの抑止力にもなっていない」と述べた。

邱副部長(zhǎng)はまた、各地で反映されている狀況から見て、出稼ぎ労働者への給與支給延滯問(wèn)題は依然主に建設(shè)業(yè)界で起きており、加工製造業(yè)、鉱業(yè)といった分野でもこの問(wèn)題が次第に顕著になってきていると指摘した。

「意見」では、プロジェクトの請(qǐng)負(fù)業(yè)者は、動(dòng)員する出稼ぎ労働者の給與支給の責(zé)任を負(fù)うという點(diǎn)を強(qiáng)調(diào)している。その上で、一、建設(shè)業(yè)界は先に労働契約を結(jié)んだ後に現(xiàn)場(chǎng)で作業(yè)を始めることを徹底し、出稼ぎ労働者の実名制管理制度を全面的に実施し、請(qǐng)負(fù)業(yè)者は施工業(yè)者の労働者雇用およびその給與支給を管理監(jiān)督し、代行管理させてはならない。二、銀行による給與支給代行制度を進(jìn)め、施行業(yè)者は出稼ぎ労働者の給與支給をプロジェクトの請(qǐng)負(fù)業(yè)者に委託し、請(qǐng)負(fù)業(yè)者が直接支給代行する方法を?qū)g施することを奨勵(lì)するとしている。

「意見」ではまた、企業(yè)の給與支給延滯問(wèn)題の健全な解決に向けた合同委員會(huì)制度を進(jìn)め、合同でこの問(wèn)題を解決していく流れを形成するとし、一、給與支給延滯企業(yè)に対する管理に力を入れ、悪質(zhì)で犯罪の嫌疑がある場(chǎng)合は法に基づき刑事責(zé)任を追究する。二、企業(yè)の法律厳守と信用管理制度の充実化を図り、「ブラックリスト」制度を設(shè)け、信用失墜懲戒メカニズムを構(gòu)築し、信用を失墜した企業(yè)は全國(guó)範(fàn)囲で業(yè)務(wù)の制限を受けるようにするとしている。（編集IM）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2016年1月21日