春節(jié)（舊正月、今年は2月19日）に合わせた大型連休明けの中國で現(xiàn)在、転職する人が急増している。中國の求人サイト?智聯(lián)招聘の調(diào)査によると、今年はホワイトカラーの転職願望が例年よりも強い。転職を済ませたホワイトカラーの比率が明らかに増加しているほか、履歴書を準備し新しい仕事を探しているホワイトカラーの數(shù)も昨年よりかなり多い。北京晨報が報じた。

中國では毎年、春節(jié)に合わせた大型連休明けに、ホワイトカラーの転職が急増する。智聯(lián)招聘の調(diào)査によると、今年は、ホワイトカラーの13.7％が現(xiàn)在、離職や入社の手続きを行っていると答えた。また、47.8％が、新たな就職の機會を探しているほか、32.4％が新しい仕事の機會を「探したい」と答えた。一方、「絶対に転職しない」との回答はわずか6.1％にとどまった。

転職しているのは主に80-90年代生まれの若者だ。智聯(lián)招聘の調(diào)査によると、同年代の會社員のうち、転職するための行動を起こした（離職や入社の手続きを行っていたり、履歴書を準備して仕事を探している）人の割合が61.8％に達した。70年代生まれの人の同割合も59％と高く、60年代生まれの人は49％だった。

業(yè)界別に見ると、既に新しい仕事が見つかっていたり、履歴書を準備して転職の機會を探しているホワイトカラーの割合が最も高かったのは、IT、通信、電子、インターネットなどの業(yè)界。2番目に多かったのが商業(yè)サービスだった。インターネット金融やマイクロファイナンスの臺頭の影響を受けた金融業(yè)が3位だった。

部署別に見ると、最も離職率が高いのは広報や宣伝活動で76.7％。以下、研究開発68.3％、営業(yè)67.9％と続いた。

ホワイトカラーが転職している理由で最も多かったのは「給料」で、次が「福利厚生」だった。その他、「企業(yè)の將來性」も多かった。モバイルインターネットが臺頭し、同業(yè)界が大量の雇用を創(chuàng)出しているほか、給與が高く、待遇が良いこともあり、多くのホワイトカラーが転職の願望を高める原因となっている。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2015年3月9日