人�c日報は3日、人�c���唸颯侫�ーラム「微��度」コラムおよび���B美蘭徳信息�o司と共同で「��職��動における男��差別問��」をテーマとした調�hを実施した。5日午�i0時の時点で、1845人から�~効�v答が�uられた。�v答したネットユーザーの4割以�屬蓮◆峽Q企業の人��担当�靆腓���性を採��することを���澆垢觝能jの理�yは、出��・育児によって労働時間が割かれること」と考えていた。人�c日報が伝えた。

　○最も差別されているのは�j学院��

　調�hによると、「�O分や親しい友人が����で男��差別に遭った経�xがある」と答えた人は9割を���vり、「男��差別は、��性を差別するもの」とした人は85.3％に達した。学歴別で見ると、�j学院以�屬粒慘鬚魴eつ人で男��差別に遭った人が93.3％と最も高く、��いて学���擇�91.6％、専科�擇塙����擇�この後に��いた。

　男��差別の�Q齢による違いはほとんどない。「21歳から30歳」「31歳から40歳」「41歳から50歳」いずれの�Q代でも、「男��差別に遭った経�xがある」と答えた人は90％を���vった。労働��となり�uる�Q齢の��性はほとんど男��差別に遭った経�xがあり、�Q齢の�j小による差はほとんどないことが、これらの�T果から��らかになった。

　○出��・育児による負担を嫌がる企業��

　社�^の採��において、企業の人��担当�靆腓���子学�擇虜涼�を���澆垢襪箸いΕ院璽垢��Hい。この原因として、「��子社�^は、出��・育児のために労働時間が割かれる」と答えた人が43.3％でトップ。��いて、「仕��によってはキツイ労働、接待、出張があり、��性には不向き」が35.2％。�k�機◆嶽�性は�T��後家庭を優先し、仕��への�T欲が低下する」「伝統的な男尊��卑という考え�気�根深く、��性に�瓦垢觝絞未浪�まっていない」と答えた人の割合は低かった。