「2014年春季留學エリート就職説明會?ハイレベル人材相談會」が3月29日、北京亮馬河大廈（北京ランドマークタワーズ）で開催された。120を超える國內有名企業?國家機関が參加、募集ポストは1千以上に上った。金融、エンジニアリング、情報?インターネット、法律、文化?教育などさまざまな業界をカバーしており、多くの就活者が參加した。人民日報海外版が伝えた。

　統計データによると、今年、中國國內の大學を卒業する學生は727萬人に達する見込み。「史上もっとも困難な就職年」と言われた2013年の大卒生699萬人から、さらに28萬人増え、就業難は厳しさを増す一方だ。

　このような狀況のもと、海外の大學を卒業した海外帰國組も、同じ試練に直面している。上述の就職説明會にも、多くの留學帰國者が參加していた。

○大學への就職、非常に高いハードル

　大學の人事擔當部門も、同會の重要な構成要素のひとつとなり、北京大學醫學部、中國メディア大學、首都師範大學など10校あまりが參加した。教員採用において、各大學がかなり高い條件を出していることは、注目に値する。中國メディア大學の擔當者は、「學歴條件はほとんどが大學院博士課程修了以上で、特に、海外有名校の教授?準教授レベルの人を募集している」と述べた。

　大學が募集するポストは全て教員であることから、専門分野に関する條件もかなり厳しい。學歴レベルのみならず、豊かな教員経験や科學研究の高い実績が求められている。

　同日、多くの參加者が各大學のブース前で足を止めたが、実際に履歴書を提出した留學帰國者は少なかった。北京中醫薬大學の擔當者は、「これは、大學の募集條件が厳しいことと関係がある。本學は、応募者に対し、かなり高度な學術研究力と英語力を求めている。他の分野と比べ、この分野の人材はかなり不足している」と述べた。

○學歴條件プラス能力重視

　大學に比べ、國有企業?外資企業?民間企業は軒並み、応募者にそれほど厳しい學歴條件を求めていない。北京外企人力資源（マンパワー）服務有限公司の丁経理は、「最も重視するのは、やはり本人の素質で、真面目にコツコツと仕事をする人であれば、採用対象としている。ポストによって、分析力、論理的思考力、クリエイティブ力など、求める條件は異なってくる」と話した。

　就職説明會に初めて參加した中國社會科學出版社の社員応募條件は、大學院修士課程修了以上という。同社の王朝?人事擔當者は、「弊社は今年初めて、留學帰國者も募集対象とした。弊社の海外優秀書籍編集?翻訳計畫において、外國語力に長けた留學経験者は、『極めて重要な戦力』と位置づけられている。ドイツ語、スペイン語、フランス語など、學習者が比較的少ない言語の人材もぜひとも確保したい」と語った。