江�|省では今�Qから、�o���^になっても「�W�S」とは行かなくなった。これまで「任命」�Uだった�o���^への「�d聘（しょうへい）」�Uの導入を、�k�陲旅塹�機関や地域の専門性の高いポストで試�x的に実施することになった。�Z�Q、中国の�Hくの地域が�o���^の�d聘�Uを試�x的に実施しており、�o���^が「終身�U」から「契約�U」に変わろうとしている。中国では、�o���^に�k旦なれば、解雇される心配がないため、同職は��して割れることのない「鉄の茶碗」と�}ばれてきたが、今後は、「陶�_の茶碗」となりそうだ。中国経済��が報じた。

　�o���^の�d聘�Uは、深センや�帷Lなどが3�Q�iから導入。うち、深センは2007�Qから試�x的な実施を開始し、10�Q1月より、新たに行��機関に入社する�o���^に�瓦靴討��k��同�U度が適��されるようになった。

　深センや�帷Lで現在導入されている�o���^�d聘�Uはいずれも、それまでの�o���^には適��されず、新入職�^だけを����に実施されている。深センでは、�d聘�U適��の�o���^と任命�U適��の�o���^の間に、待遇などの差はなく、いずれも、行��の����職�^として�o���^の権�Wや�I��を履行する。その責任や権限、�ξ�に�瓦垢詬弋瓠▲櫂好箸慮�格・�T格などの�Cで、同等の�U度が適��される。�k�機�二�vの間には雇��形式の�Cで相違がある。�d聘�Uが適��される�o���^は契約管理が実施されるほか、社会保険や�鮓緤欸髻⊃Χ批Q金を1つにした��職保険�U度が実施される。そのため、任命�Uが適��されている�o���^に比べると、��職構�]が�k層融通の�Wくものになっている。

　専門家は「�o���^の�d聘�Uが試行されるようになれば、今後は�o���^の終身�Uにメスが入るだろう。それにより、�k旦��職すれば職を失うことはなく、��格はあっても�T格はないという弊害が�Dり除かれることになる」と��迎。「�ξ�があれば��格し、なければ�T格する。そのようにして初めて人材を����し、発�tを�膿覆垢襪海箸�できる。��に、役職に��いているだけで仕��をこなさない�o���^に、プレッシャーを与えることができる」と指�~している。

　さらに、長期的に見ると、�d聘�Uの導入は、財���Ы个虜鑿�にもつながる。���B�x人���@源・社会保障局のあるスタッフは�D材に�瓦靴董◆岶d聘�Uが適��される�o���^に�瓦靴討蓮�関連の�靆腓篭���の��要に応じて人�^の�\��を検討することができるようになる。そのため、人�^を��要最低限に抑え、人�P�Jを削��できる。また、待遇が業績によって��まるため、関連の�靆腓蓮▲櫂好箸砲茲辰栃鷭靴鯤僂┐襪海箸�でき、職�^のやる気を刺��できるだけでなく、人権�Jや国の財���Ы个鮑鑿�するという�`�Yを達成できる」と指�~した。(��集KN）

　「人�c��日本語版」2013�Q5月15日