�、�「親の�D光り」を頼る��職に不満の�m

　ほとんどの�j(lu┛)学卒業�擇�、何かしらの��職口を見つけることができる。だが、その半数は、「給料が低い」「待遇が良くない」「�O分の専門を?q┗)�かせない」「�?j┤ng)来性がない」など、�O分の��職�X況に不満を�eっている。これにより、�Hくの卒業�擇��~単に転職を繰り返すという現��(j┫)が頻発する。卒業後半�Q以内に転職した学�擇粒箙腓�、学�霏感��擇�27％、�]�j(lu┛)卒業�擇任�48％に達した。卒業後3�Q以内の転職となると、学�霏感��擇�61％、�]�j(lu┛)卒業�擇�79％。転職の98％は、�O分から��職を申し出たことによるもので、雇���笋�解雇したのではない。

　�k��(sh┫)、より顕著な「不満」も卒業�擇隆屬翻�巻いている。

　2008�Qの金融�e機以来、�j(lu┛)卒�擇�仕��を��(li│n)ぶ��向に、��らかな変化が�擇犬�。彼らにとって最も理�[的な��職先は、それまでの給料が高い外�@�U企業から、福�W(w┌ng)厚�擇�充実し�W定した党���U内�靆隋陛沺ο��B機関、国家機関、国�~企業）に変わってきた。党���U内�靆腓覇�くためには、�K烈な��争を�咾い蕕譴�。しかし、外�@�U企業の職を�uる��争と異なり、党���U内�靆腓悗療�職には、裏工作、職権�M��、��賂工作、コネ�W(w┌ng)��など不��なルートが数�Hく�T在しているのが現�Xだ。

　卒業�擇妨世錣擦襪�、党���U�靆腓膿Δ鰓uるためには、「親の�D光り」が��要不可�L(f┘ng)という。これらの不��行為が実際にどれほど深刻なのかは��らかではないが、卒業�擇篆討領�場からすると、このような風潮は日常茶飯に見られ、ほぼ��ての卒業�擇蓮��O分�O身、クラスメート、友人、�瑤蟾腓ぁ⊃��討�����的��例を見聞きした経�xがあるようだ��親が「コネを�eっている」「影�x��がある」だけで、子供は�o���^や国�~企業の職�^になることができる。この��実は、ほとんど��ての卒業�擇�認めている。

　親がコネや影�x��を�eっていないためにこうした職�|をあきらめている学�擇�、�o���^や国�~企業職�^の採��試�xを�pけたが合格しなかった学�擇麓　垢�、��業��争の裏にある「秘め��」に不平の�mを�屬�、採��された学�擇凌討林X況について、あれこれ憶�Rをめぐらせる。このような�X況から、�Hくの卒業�擇��咾ど埆o平感を感じると同時に、���B�靆腓箙驛~企業の職�^採��をめぐる�o平性について、疑念を�eつに至った。

　今�vの調�h研�|の担当�vは、「金融�e機がもたらした�����Jの高�_と不�W定な��業�X況は、この2�Qでますます��しさを�\している。このような�X況から、�Hくの卒業�擇�、�O分の夢が実現するまでには、さらに�Hくの時間がかかると感じるようになった。中には、夢は夢のままで終わり、実現する日は来ないのではないかと悲�菘�な考えに陥る学�擇發い襦廚箸燭畭�交じりに�Bした。（��集KM）

　「人�c��日本語版」2012�Q12月21日

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