�Q級���Bと�o共�靆腓砲�ける機�Δ隆��◆���模的拡張、構�]の最適化が進むに伴い、客�菘�には雇��ニーズが高まり、優秀人材を吸引する��も�咾泙辰拭Ｍソ┐平雄爐��o���^を志望することは、�o���^の人�^構成を改��し、仕��の��を高める�屬��i向きな作��を果たすことは間違いない。しかし、�o���^ポストの�Hくが、個人の才�Δ鬟侫襪鉾�ｧできる場であるとは限らない。もし、社会の人々、��に�j学�擇�、軒並み�o���^を志望し、国家機関で��進していくことが出世するための最良の�Oであるという認識を�eっているならば、この認識は変えなければならない。

　�j学�擇��o���^を志望する�kつの�_要な理�yは、�o���^が「食いはぐれのない職業」であることによる。�o���^への「職業崇拝」を捨てるには、まず、「食いはぐれのない職業」である�X��を�]破し、「終身雇���U」を��廃し、「��格・�T格および��職・�`職が�O�y�O在」な人材管理システムを�]ち立てる��要がある。�d聘任���Uなどの雇��システムを拡充することで、科学的で合理的な�o���^雇��・��職構�]を確立し、「�k度試�xに合格すれば終身雇��が保障される」現�Xを変えていかなければならない。

　さらに�_要なことは、�o平性を��現し、流動性を適��し、�e��可��性を保障するなど、�Hくの�Cで工夫を凝らし、�Dった社会保障���Uを�]ち立て、官�^���U内・���U外、�Q��性、�Q業�c、�Q分野の人々のために、平等な発�tのチャンスを創�]することだ。��に、改革の�B並みを加�]し、���U間の境�c線をぼかし、人材が�O�yに流動できるルートを開��し、所�u格差を縮小しなければならない。総括すると、�o���^を志望する人が�\えるだけではなく、�O分で創業する�X�Tと条�Pを�eつ人や企業・�����B組�Eのポストでも�O分の素晴らしいアイディアを�jいに�擇�すことができる人が�\えていけば、長期間�e��可�Δ�����で社会を満たすことが可�Δ箸覆襦�（��集KM）

　「人�c��日本語版」2012�Q11月29日

ドイツ人�^真家　東�Bの通��地�Lを撮影	ベッカムが�櫂�ラブを��団　次の�＼卆茲話羚颪�	美人教師がメイド�Kで�b業、ネット�屬��餤弔�もす　中国
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日本人万�fの長城遭�M　���\時の�^真が�o開	日本の「走って逃げる�j根」がネットで�B��に	加藤嘉�k��、「東�j合格はウソ」と�a�M